Ein mittelständischer Hydraulikhersteller aus dem Alb-Donau-Kreis, erklärungsbedürftige Produkte, ein Fachpublikum. Klingt nicht nach viralen Videos. Und doch folgen ASSFALG Qualitätshydraulik heute fast 100.000 Menschen auf sechs Kanälen.
96.615
Menschen folgen ASSFALG
Stand 27.10.2026 ¹
5,6 Mio.
Aufrufe allein im Jahr 2026
01.01.–27.10.2026 ¹
1,4 Mio.
Aufrufe für ein einziges Video
YouTube Short, 2026 ¹
Social Media für Industrieunternehmen: Funktioniert das?
Viele Unternehmen aus Industrie und Maschinenbau zögern: Die Produkte sind komplex, die Zielgruppe ist speziell, und „hübsche Bilder“ verkaufen keine Hydraulikzylinder. Das stimmt. Was aber funktioniert, ist zu zeigen, was ein Unternehmen wirklich kann. Und genau das hat die Industrie im Überfluss.
Werkstatt-Content statt Hochglanz-Werbung
Der Ansatz ist einfach: keine Hochglanz-Werbung, sondern echte Arbeit und echte Menschen. Wie entsteht ein Zylinder nach Maß? Wie wird eine Dichtung gefertigt? Was passiert bei einer Reparatur? Diese Einblicke funktionieren, weil sie zeigen, was ASSFALG kann, statt es nur zu behaupten. Gedreht wird bei regelmäßigen Drehtagen direkt in Fertigung und Werkstatt, umgesetzt als Content-Produktion und Reels-Produktion für alle Kanäle.
Mitarbeitende stehen dabei selbst vor der Kamera. Aus wiederkehrenden Formaten wie „Kurz vor Feierabend – Ludwig zeigt euch …“ werden Serien, die Zuschauer wiedererkennen und auf die sie warten.
Was Social Media Marketing für ASSFALG bringt
Neue Zielgruppen statt Selbstgespräch. Der Großteil der Aufrufe kommt von Menschen, die ASSFALG vorher nicht kannten. Auf Facebook sind es zuletzt neun von zehn. ¹ So wird die Marke laufend bekannter, auch weit über die Region hinaus.
Entscheider dort erreichen, wo sie sind. Über LinkedIn spricht ASSFALG gezielt Führungskräfte aus Maschinenbau und Industrie an, also genau die Menschen, die über Aufträge entscheiden. ¹
Gefunden werden, auch bei Google und KI. Die Kanäle stehen bei Google auf Seite 1 und werden von Googles KI als Quelle genannt. Wie das genau aussieht, zeigen wir im Beitrag „Social Media wirkt über den Feed hinaus“.
Employer Branding: Bewerber kennen ASSFALG schon
Inhalte aus Team und Ausbildung gehören zu den erfolgreichsten überhaupt. Fachkräfte und Auszubildende von morgen informieren sich zunehmend direkt auf TikTok und Instagram. Wer sich bei ASSFALG bewirbt, kennt das Unternehmen deshalb oft schon aus dem Feed. So wird Social Media zum festen Baustein im Employer Branding.
Gedreht wird da, wo gearbeitet wird: in Fertigung und Werkstatt.
Und es geht weiter
Gerade erleben YouTube Shorts und Facebook ihre stärkste Phase, TikTok hat seine Reichweite seit August vervielfacht. ¹ Die erfolgreichsten Themen bauen wir als Serien weiter aus.
Industrie und Handwerk haben auf Social Media oft mehr zu zeigen, als sie selbst glauben. Man muss es nur richtig in Szene setzen.
